Was wir bieten

Sie möchten an Web2.0-, Social-Commerce oder E-Commerce-Projekten für interessante Kunden mitarbeiten?
Dann sind Sie bei netz98 genau richtig.
Die Entwicklung von Social Commerce Konzepten für Online-Shops, das Frosch-Blog für Werner & Mertz, die hauseigene Social Commerce Plattform sosmart.de oder die Konzeption von zahlreichen Online-Spielen wie das Elfmeterschießen für L'ORÉAL PARIS oder das digitale Plätzchenbacken für Yves Rocher - dies sind nur einige der hoch spannenden Projekten für bekannte Kunden, die Sie bei netz98 erwarten.

Sie sind nicht allein...
netz98 verfügt über ein nettes, hoch qualifiziertes Team aus Spezialisten rund um E-Commerce, Social Commerce, Blogs, Online-Kampagnen usw. Ob als Web-Entwickler, Flash-Developer, Informationsarchitekt, Online-Marketing-Experte oder Projektmanager, bei netz98 arbeiten Sie in Ihrem Bereich mit echten Kennern der Szene zusammen, profitieren von deren Know-how und können Ihre eigenen Fähigkeiten ins Team einbringen. Die Spezialisten aus den unterschiedlichen Bereichen  arbeiten bei den Projekten eng zusammen – auch hier findet ein reger Wissensaustausch statt.

Die Mitarbeiter nehmen bei netz98 einen besonderen Stellenwert ein. Sie gehören zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren und bilden die kreative und technologische Kompetenz unserer Agentur.
Und so behandeln wir Sie auch!
Jeder Einzelne kann bei netz98 mit seinen individuellen Fähigkeiten und seinem Fachwissen zur erfolgreichen Unternehmensentwicklung beitragen. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und sind auch bereit, auf Ihre Wünsche bezüglich Aufgabengebiet, Arbeitszeit und Ihre berufliche Entwicklung soweit wie möglich einzugehen.

netz98 ist eine inhabergeführte Agentur mit zur Zeit 30 Mitarbeiter. Die drei Geschäftsführer Daniel Hölzer, Tim Hahn und Manuel Seitner pflegen einen engen Kontakt zu Ihren Mitarbeitern. Bei netz98 sind die Chefs keine unnahbaren „weisen Männer“, die man als Mitarbeiter nie zu Gesicht bekommt, sondern sie sind als Ansprechpartner für alle Mitarbeiter meist vor Ort, arbeiten gemeinsam mit ihrem Team an Projekten und haben für Anregungen und Kritik Ihrer Mitarbeiter stets ein offenes Ohr. Ehrlichkeit und Offenheit sind bei netz98 sehr wichtig. Beides wird in der Kommunikation der Geschäftsführer und dem Team untereinander, aber auch zwischen Geschäftsführung und Team gepflegt.

Das netz98-Team ist sehr nett und aufgeschlossen. Wir arbeiten gerne zusammen und erreichen viel.
Aber wir „leben“ und „feiern“ auch gerne zusammen. Wir haben Spaß zusammen, ob wir „nur“ gemeinsam zu Mittagessen oder bei zahlreichen abendlichen Aktivitäten Mainz unsicher machen. Auch Sie werden Ihre neuen, netten Kollegen bei den zahlreichen netz98-Events wie Bowling-, Poker- und Grill-Abenden, gemeinsamen Weihnachtsmarktbesuchen oder der wirklich legendären Weihnachtsfeier schnell kennen und schätzen lernen.

Sie als Mitarbeiter sind das Kapital von netz98. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich laufend individuell weiterzubilden. Jeder unserer Mitarbeiter hat monatlich durchschnittlich zwei Tag für Fortbildungen zur Verfügung. In dieser Zeit können Sie an internen Schulungen teilnehmen, selber Schulungen halten oder externe Seminare oder Workshops besuchen. Vorschläge für Schulungen, die zu Ihrem individuellen Profil und Ihre speziellen Interessen passen, sind jeder Zeit willkommen und netz98 stellt seinen Mitarbeitern ein ungewöhnlich hohes Budget dafür bereit.

Flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und die hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten geben jedem Mitarbeiter den notwendigen Freiraum, um sich gemäß seinen Fähigkeiten, Vorstellungen und Bedürfnissen zu entwickeln. Bei uns können Sie schnell Verantwortung bei Projekten mit wichtigen Kunden übernehmen, mit Ihren Aufgaben wachsen und sich in die Richtung weiter entwickeln, die zu Ihnen passt.